合肥(fei)(fei)海恒(heng)教育管理(li)有限公(gong)司為合肥(fei)(fei)經開(kai)區(qu)區(qu)屬國(guo)有企業合肥(fei)(fei)海恒(heng)控股(gu)集團有限公(gong)司（以下簡稱“海恒(heng)集團”）的全資子公(gong)司，負(fu)責舉(ju)辦(ban)區(qu)屬公(gong)辦(ban)幼兒園，承擔著促進海恒(heng)集團學(xue)前教育平臺發展的職能。為滿足幼兒園發展需求(qiu)，現面向社會(hui)公(gong)開(kai)招聘工作(zuo)人員，具體(ti)招聘事宜(yi)如(ru)下：

一、招(zhao)聘(pin)原(yuan)則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(you)”原(yuan)則。

二、招聘崗位及條件(jian)

具體招聘(pin)崗位、人數及條件詳見(jian)附件《合肥(fei)海恒(heng)教(jiao)育(yu)管理(li)有(you)限公司2025年(nian)公辦幼兒園公開招聘(pin)工(gong)作人員崗位及條件一覽表》。

三、招聘條件

（一(yi)）報(bao)考人員應當具備下列資格條(tiao)件：

1.具有中華人民(min)共(gong)和國(guo)國(guo)籍，遵守憲(xian)法(fa)和法(fa)律(lv)；

2.擁護(hu)中國共產黨(dang)的(de)領(ling)導，遵(zun)紀守法，品行端(duan)正，具有基本(ben)的(de)政(zheng)治思想素(su)養；

3.熱愛幼教事業，性(xing)格活(huo)潑(po)，專業能(neng)力(li)較強，具有較好的溝通能(neng)力(li)、動手能(neng)力(li)、創(chuang)新思維與親(qin)和力(li)，身(shen)心健康(kang)；

4.組織紀律性強，無違法違紀行為；

5.崗位所需的其(qi)他(ta)條件。

（二）崗(gang)位計劃表(biao)中“專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)”主要(yao)依據(ju)國家教育(yu)部公(gong)布的(de)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)（學(xue)科）指導目錄設置。所學(xue)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)以(yi)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)證(zheng)(zheng)書(shu)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)為(wei)準，不可以(yi)憑(ping)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)（學(xue)業(ye)(ye)(ye)）證(zheng)(zheng)書(shu)、結業(ye)(ye)(ye)證(zheng)(zheng)書(shu)、輔(fu)修(xiu)證(zheng)(zheng)書(shu)、畢(bi)業(ye)(ye)(ye)證(zheng)(zheng)書(shu)上(shang)的(de)輔(fu)修(xiu)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)報考。畢(bi)業(ye)(ye)(ye)證(zheng)(zheng)書(shu)上(shang)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)后(hou)面帶括(kuo)號，只能代表(biao)所學(xue)內容有所涉及(ji)，不能認定為(wei)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)（教育(yu)部公(gong)布的(de)“專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)指導目錄”中自帶括(kuo)號的(de)除外），報考人員(yuan)只能以(yi)括(kuo)號以(yi)外的(de)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)名稱報考相符合的(de)崗(gang)位。

報考人員須(xu)嚴(yan)格按照招聘(pin)崗位要求的專(zhuan)業(ye)(ye)填(tian)報，如報考人員所學專(zhuan)業(ye)(ye)在教育部公布的專(zhuan)業(ye)(ye)（學科）指導目(mu)錄中未(wei)出現，且招聘(pin)崗位專(zhuan)業(ye)(ye)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形(xing)的，由培養單位提供該專(zhuan)業(ye)(ye)人才培養方案和教學大綱，并證明(ming)其相關性。

（三）2025屆畢業生(sheng)必須在2025年7月31日前取得畢業證書(shu)；香(xiang)港、澳(ao)門大學學歷，須經國(guo)(guo)家教(jiao)(jiao)育(yu)行(xing)政主管(guan)部(bu)(bu)門認(ren)可;國(guo)(guo)外學歷，須經國(guo)(guo)家教(jiao)(jiao)育(yu)部(bu)(bu)相關部(bu)(bu)門學歷認(ren)證;上述人(ren)員同時須符合公告規定及崗(gang)位(wei)要求的(de)報考資(zi)格條件(jian)。

（四）崗位要求(qiu)中(zhong)的(de)“工作經歷”，截止(zhi)時(shi)間(jian)為2025年(nian)7月29日(ri)，足年(nian)足月計算，因工作單(dan)位變化而中(zhong)斷時(shi)間(jian)的(de)，其在不同單(dan)位工作的(de)時(shi)間(jian)可以累計計算。高校畢業(ye)生(sheng)在讀期間(jian)參(can)加勤工儉(jian)學、實習、兼職等不視為工作年(nian)限。

（五(wu)）有下列情形之(zhi)一的不得(de)報(bao)考：

1.不(bu)符合招聘(pin)崗位條件要求的(de)人(ren)員；

2.在讀的(de)全日(ri)制普通高校非應屆畢業生；

3.現役軍(jun)人；

4.經政府(fu)人(ren)力(li)資源(yuan)和社會(hui)保障部門(men)認定具有考(kao)試違紀(ji)行為(wei)且(qie)在停考(kao)期內的(de)人(ren)員(yuan)；

5.曾因犯罪受(shou)過(guo)刑(xing)事(shi)處(chu)(chu)(chu)罰的(de)(de)(de)人(ren)員和曾被開除(chu)公職的(de)(de)(de)人(ren) 員、受(shou)到(dao)黨(dang)紀(ji)(ji)政(zheng)紀(ji)(ji)處(chu)(chu)(chu)分期(qi)限未(wei)滿或者(zhe)正(zheng)在接(jie)受(shou)紀(ji)(ji)律審查的(de)(de)(de)人(ren)員、處(chu)(chu)(chu)于刑(xing)事(shi)處(chu)(chu)(chu)罰期(qi)間或者(zhe)正(zheng)在接(jie)受(shou)司法調查尚未(wei)做出(chu)結論(lun)的(de)(de)(de)人(ren)員；

6.按照國家、省(sheng)有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業(ye)單位正式(shi)在編工作人(ren)員；

7.法律規定不得(de)參加(jia)報考或(huo)聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

本次招聘按照網上報名與資格初(chu)審(shen)、資格復審(shen)、面(mian)試考(kao)核、體檢和考(kao)察、公示和聘用等程序進行。

（一）網上報名與資格初審

1.報名時間(jian)：2025年(nian)7月30日9:00-2025年(nian)8月5日16:00；

2.報(bao)(bao)名(ming)方式：網(wang)絡報(bao)(bao)名(ming)。報(bao)(bao)考人(ren)(ren)員(yuan)登錄人(ren)(ren)事考試網(wang)上(shang)報(bao)(bao)名(ming)系統（//exam.shenbohr.com/index.php）進行報(bao)(bao)名(ming)。報(bao)(bao)考人(ren)(ren)員(yuan)所(suo)填信息必須與本(ben)(ben)人(ren)(ren)實(shi)際情(qing)況、招聘條件(jian)和所(suo)報(bao)(bao)考崗(gang)位資格條件(jian)要(yao)求一致并(bing)真實(shi)無誤(wu)。每位報(bao)(bao)考人(ren)(ren)員(yuan)限報(bao)(bao)一個(ge)崗(gang)位，并(bing)使用本(ben)(ben)人(ren)(ren)同(tong)一有(you)效居民身份證進行報(bao)(bao)名(ming)和參加(jia)考試。

3.報(bao)(bao)名(ming)要求：（1）報(bao)(bao)考(kao)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)按照(zhao)要求填(tian)寫《資格審查表(biao)》信息，須(xu)(xu)完整、準確填(tian)寫學習經歷、工作經歷等，并上傳本人(ren)(ren)近期(qi)正(zheng)面(mian)免冠數碼彩色照(zhao)片（近期(qi)免冠正(zheng)面(mian)證件(jian)照(zhao)，jpg格式，尺寸為295×413像素(su)，大小為20—200kb），并提供有(you)效通訊(xun)方式；報(bao)(bao)考(kao)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)在(zai)反復核對所填(tian)每(mei)一項信息均(jun)準確無誤后點擊提交。（2）報(bao)(bao)考(kao)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)須(xu)(xu)使(shi)用(yong)有(you)效期(qi)內(nei)的(de)二代身份(fen)證報(bao)(bao)名(ming)，且報(bao)(bao)名(ming)與參加面(mian)試所使(shi)用(yong)的(de)證件(jian)必須(xu)(xu)一致。

4.報考(kao)(kao)人(ren)員必須于個人(ren)報名后至2025年8月(yue)5日(ri)17:00前登錄(lu)人(ren)事考(kao)(kao)試網(wang)上報名系統(tong)查(cha)(cha)詢(xun)是(shi)否(fou)通過(guo)資格(ge)(ge)(ge)初審(shen)。資格(ge)(ge)(ge)初審(shen)合格(ge)(ge)(ge)人(ren)員進入(ru)資格(ge)(ge)(ge)復審(shen)環節。網(wang)上資格(ge)(ge)(ge)審(shen)查(cha)(cha)僅對報名人(ren)員進行(xing)資格(ge)(ge)(ge)初審(shen)，不作為最終審(shen)核(he)依據。資格(ge)(ge)(ge)審(shen)查(cha)(cha)工作貫穿公(gong)開招(zhao)聘全過(guo)程，報考(kao)(kao)人(ren)員報名須真(zhen)實(shi)、準確、有效(xiao)地提供報考(kao)(kao)信(xin)息，凡弄虛作假或與應聘資格(ge)(ge)(ge)條件規(gui)定不符的(de)，一(yi)經查(cha)(cha)實(shi)，即取消(xiao)考(kao)(kao)試、聘用等資格(ge)(ge)(ge)。

5.若招聘(pin)崗位資(zi)格(ge)(ge)(ge)初審通過人(ren)(ren)數與招聘(pin)計劃(hua)數超過5:1，則該崗位增(zeng)加(jia)筆(bi)試環(huan)節，筆(bi)試時(shi)間、地點以及有關(guan)事項另行通知，請各位報(bao)考(kao)(kao)(kao)人(ren)(ren)員關(guan)注人(ren)(ren)事考(kao)(kao)(kao)試網上報(bao)名系(xi)統（//exam.shenbohr.com/index.php）網站公告。筆(bi)試結束(shu)后，根據成績從(cong)高到低，按(an)崗位計劃(hua)數1:3的比例(li)，確定進入資(zi)格(ge)(ge)(ge)復審環(huan)節人(ren)(ren)選（最(zui)后一名如有多名報(bao)考(kao)(kao)(kao)人(ren)(ren)員筆(bi)試成績相同(tong)，同(tong)分人(ren)(ren)員均進入資(zi)格(ge)(ge)(ge)復審環(huan)節）。筆(bi)試成績不計入最(zui)終考(kao)(kao)(kao)核成績。

（二）資格復審

1.進入資(zi)格(ge)復(fu)審環節的(de)報考人(ren)(ren)員須于規定時間(jian)內到指定地點(dian)(dian)參加復(fu)審，資(zi)格(ge)復(fu)審合格(ge)者確定為進入面試(shi)人(ren)(ren)員。資(zi)格(ge)復(fu)審的(de)時間(jian)、地點(dian)(dian)另行公告通知。

2.資格復審時，報考人員須(xu)提(ti)供以下材(cai)料(liao)（以下材(cai)料(liao)原(yuan)件查驗，復印件上(shang)交(jiao)）：

（1）資格審(shen)查表（登錄(lu)報名(ming)網站，打印本人《資格審(shen)查表》并手寫(xie)簽名(ming)）1份。

（2）本人有效居民身份證(zheng)原件及復印件1份。

（3）中(zhong)國高等教育學生信(xin)息網(網址：//www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學歷(li)證書電子注冊備案表》或《中(zhong)國高等教育學歷(li)認證報告(gao)》1份。

（4）報考崗位要求的學歷(li)證(zheng)(zheng)書、幼兒園教師資(zi)格(ge)(ge)證(zheng)(zheng)等相(xiang)關證(zheng)(zheng)書原(yuan)件及(ji)復印(yin)(yin)(yin)件各1份(已進(jin)行(xing)教師資(zi)格(ge)(ge)認(ren)定暫未取得證(zheng)(zheng)件者，需提供面試合格(ge)(ge)證(zheng)(zheng)明原(yuan)件及(ji)復印(yin)(yin)(yin)件一份、教師資(zi)格(ge)(ge)認(ren)定證(zheng)(zheng)明材料原(yuan)件及(ji)復印(yin)(yin)(yin)件一份)。

（5）報考崗位要求的(de)工作經驗證(zheng)明材料(liao)1份(fen)(fen)（①加蓋單位公章的(de)工作證(zheng)明1份(fen)(fen)或勞動合同原件及復印件1份(fen)(fen);②同時期(qi)社(she)保繳(jiao)費證(zheng)明1份(fen)(fen))。

（6）1張1寸白底(di)彩照等其他相關(guan)證(zheng)明材料。

3.持香港(gang)、澳門大(da)學(xue)學(xue)歷證(zheng)書(shu)(shu)的(de)人(ren)(ren)員(yuan)，還須提供(gong)國(guo)家教(jiao)育(yu)行政(zheng)主管(guan)(guan)部(bu)(bu)門認可(ke)的(de)證(zheng)明(ming)(ming)；持國(guo)外學(xue)歷證(zheng)書(shu)(shu)的(de)人(ren)(ren)員(yuan)，還須提供(gong)國(guo)家教(jiao)育(yu)部(bu)(bu)相關(guan)部(bu)(bu)門學(xue)歷認證(zheng)證(zheng)書(shu)(shu)。機關(guan)、事(shi)業單(dan)位在編(bian)正式(shi)工作人(ren)(ren)員(yuan)還須按干部(bu)(bu)人(ren)(ren)事(shi)管(guan)(guan)理權限提供(gong)單(dan)位和主管(guan)(guan)部(bu)(bu)門同意報考(kao)的(de)證(zheng)明(ming)(ming)。

4.凡出(chu)現以下任一(yi)情況(kuang)的，即為(wei)資(zi)格復審不合格，取消面試(shi)資(zi)格：

（1）與報考條件不符的(de)；

（2）不(bu)能提供規定證(zheng)件材料的；

（3）不能在規定(ding)時間接(jie)受資格復審的。

5.若本人(ren)(ren)(ren)不能親(qin)自前來辦理，可(ke)委(wei)托(tuo)他人(ren)(ren)(ren)代為(wei)辦理，被委(wei)托(tuo)人(ren)(ren)(ren)除(chu)須(xu)提供報考(kao)人(ren)(ren)(ren)員審核(he)材料外，還須(xu)攜帶由(you)報考(kao)人(ren)(ren)(ren)員本人(ren)(ren)(ren)出具并簽字(zi)的(de)書面委(wei)托(tuo)書，以及被委(wei)托(tuo)人(ren)(ren)(ren)的(de)有效居民身份證(zheng)原件(jian)及復印件(jian)。

6.資格復審合格人員現場(chang)繳(jiao)納(na)面試費用（80元(yuan)/人）并領(ling)取面試通知(zhi)書。

7.資(zi)(zi)格(ge)(ge)復審結束后，招聘崗(gang)位最(zui)終資(zi)(zi)格(ge)(ge)復審繳費人數(shu)與計(ji)劃數(shu)未(wei)達(da)2:1的，相應(ying)核(he)減該崗(gang)位計(ji)劃數(shu)。

（三）面試考核

1.資格復審通(tong)過人員按照面(mian)試(shi)通(tong)知書(shu)(shu)規定的時間和(he)地點，攜帶面(mian)試(shi)通(tong)知書(shu)(shu)和(he)本(ben)人有效身份(fen)證原(yuan)件參加面(mian)試(shi)，面(mian)試(shi)成績（保(bao)留(liu)小數點后兩位）現場宣布(bu)。

2.面試考核方式(shi)

（1）幼兒(er)園教(jiao)師考(kao)核包括教(jiao)學設計(ji)及無生上課、專業答(da)辯(bian)和(he)技(ji)能展示三個部分，分別占總成績的40%、30%和(he)30%。其中(zhong)技(ji)能展示從邊(bian)彈邊(bian)唱、舞蹈、講故事中(zhong)三選一；除此之外(wai)，報考(kao)人員可附加1項(xiang)才藝展示（除鋼琴(qin)外(wai)，曲譜(pu)、音樂及相關道(dao)具自行準備）。

（2）助理保健員考核包(bao)括實踐操作和(he)專業答(da)辯兩個部分，分別占總成績的(de)40%和(he)60%。

3.本次面試(shi)考(kao)核設定合格分數(shu)(shu)線為70分，未達(da)到合格分數(shu)(shu)線的報(bao)考(kao)人(ren)員，不(bu)予進入(ru)(ru)下(xia)一環節。若某崗(gang)位實際參(can)(can)加(jia)面試(shi)人(ren)員等(deng)于或(huo)少于崗(gang)位招聘計劃數(shu)(shu)的，該崗(gang)位的考(kao)生(sheng)面試(shi)成績(ji)須達(da)到當(dang)天本考(kao)場(chang)實際參(can)(can)加(jia)面試(shi)考(kao)生(sheng)的面試(shi)成績(ji)平(ping)均(jun)分(保(bao)留至(zhi)小數(shu)(shu)點(dian)后兩位)，方可進入(ru)(ru)下(xia)一環節。

4.本(ben)次(ci)考核根據(ju)報考人(ren)員考核成績，按招聘計劃數(shu)1:1的比例(li)，從高(gao)分到低分確(que)定初選人(ren)員進入體(ti)檢和考察環節（如面試成績并列(lie)，按照主(zhu)考官評分從高(gao)到低確(que)定）。

5.面(mian)試時間、地點(dian)等(deng)相關事(shi)宜以面(mian)試通知(zhi)書為準。

（四）體檢和考察

1.體檢按要求在指定的醫院進行體檢。體檢標準參照省教育廳《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。體檢費用由報考人員自理。

2.考察(cha)工作按(an)照崗位職責要求，對考察(cha)對象的德、能、勤(qin)、績等情(qing)況進行全面考察(cha)。體檢合格(ge)人員需提供戶籍所(suo)(suo)在地公(gong)安機關出具(ju)的《無犯(fan)罪記(ji)錄證明(ming)》（建議(yi)通過皖事通、公(gong)安“一(yi)網通辦”等APP在線(xian)辦理或前(qian)往戶籍所(suo)(suo)在地派出所(suo)(suo)開具(ju)）。

3.如(ru)初選人(ren)員自動放棄、體檢(jian)或考察(cha)不(bu)合格(ge)的，在同(tong)崗位面試報考人(ren)員中按面試成績(ji)(ji)從(cong)高分到低分依次等額遞補（如(ru)面試成績(ji)(ji)并列，按前(qian)述同(tong)分規則處理(li)）。

（五）公示和聘用

1.體(ti)檢和(he)考察合格(ge)的(de)擬聘人(ren)(ren)員名單在人(ren)(ren)事考試(shi)網上報名系(xi)統(tong)（//exam.shenbohr.com/index.php）公示3天。

2.公示期(qi)間(jian)及期(qi)滿后如遇擬聘用(yong)人(ren)員主動放棄崗(gang)(gang)位(wei)，或被(bei)反(fan)映有問題并查實影響聘用(yong)的，取消聘用(yong)資格，崗(gang)(gang)位(wei)缺額(e)從同(tong)崗(gang)(gang)位(wei)面試(shi)報考人(ren)員中按面試(shi)成績從高分到(dao)低分依(yi)次等(deng)額(e)遞補（如面試(shi)成績并列，按前述同(tong)分規則(ze)處理）。

3.對公示無異議(yi)、雖有反映但不(bu)影響聘用的人員與合(he)(he)肥(fei)海恒教育管理有限公司簽訂勞動合(he)(he)同(tong)。首(shou)期合(he)(he)同(tong)期3年，試用期6個月(yue)。試用期包(bao)含(han)在合(he)(he)同(tong)期內，試用期滿經考核合(he)(he)格(ge)的，予(yu)以(yi)正式聘用，不(bu)合(he)(he)格(ge)的予(yu)以(yi)解聘。

4.對(dui)違反公開招(zhao)聘規定或(huo)未在規定時間(jian)內報到的聘用(yong)人員，取消(xiao)其聘用(yong)資格(ge)。

5.本次招聘的(de)(de)人員如(ru)果與原用人單位存在(zai)勞動(dong)關系(xi)的(de)(de)，應(ying)自行和原用人單位解(jie)除勞動(dong)合同(tong)(tong)（或事業(ye)單位聘用合同(tong)(tong)）關系(xi)，否(fou)則由(you)(you)此(ci)而產生的(de)(de)全部(bu)后果，由(you)(you)本人自行承(cheng)擔。

五、管理及待遇

（一）聘用人員(yuan)應服從合肥海恒教育(yu)管(guan)理有限(xian)公司(si)統籌(chou)分配，遵守公司(si)及所(suo)在幼兒園的規(gui)章制度及日常管(guan)理。

（二）合肥海恒(heng)教育管理有(you)限公司(si)有(you)權根據自身業務發展需要(yao)，對聘(pin)用人員所工作幼(you)兒園進(jin)行統籌調(diao)整(zheng)（包括經開(kai)區南北區之間(jian)調(diao)整(zheng)），聘(pin)用人員需無條件(jian)服(fu)從工作調(diao)整(zheng)。

（三）聘用人(ren)員執行合肥海(hai)恒教育管理有(you)限公司幼(you)兒園教職工薪酬管理辦法(fa)，繳納社會保險和住房公積(ji)金(jin)等。

六、其(qi)他(ta)

（一）資格審查貫穿招聘全(quan)過程，報考人員(yuan)須對提交材(cai)料的(de)(de)真實性負責，報名資料恕不(bu)退還，本單位承諾(nuo)對報考人員(yuan)所提供的(de)(de)所有信息保密(mi)。

（二）報考人員(yuan)要嚴格遵守招聘(pin)(pin)紀(ji)律，不得弄虛作假，違者取消(xiao)報考資格，已聘(pin)(pin)用的解除勞動關系。

（三(san)）報考(kao)人員應按要求參加招(zhao)聘(pin)(pin)，在招(zhao)聘(pin)(pin)過程中(zhong)所留聯系電話應保持暢通，若因招(zhao)聘(pin)(pin)工作需要與本(ben)人聯系不上的視為自動放(fang)棄。

（四）咨詢電話：0551-62980775/62980778（工作日上(shang)午8:30-12:00，下午13:30-17:00）。

合肥海恒(heng)教育(yu)管理有(you)限(xian)公(gong)司

2025年(nian)7月(yue)29日